- إيجاد حلول مبتكرة للمشاكل البيئية من خلال الدراسات والأبحاث المستمرة.

- التعاون مع الهيئات والمؤسسات العلمية والمجتمعية ودعم البحوث التطبيقية في الأغراض البيئية والصناعية مما يشجع المشاريع البحثية المشتركة على المستوى المحلى والإقليمي والدولي.

- زيادة قدرة كليــة الصيدلة على المشاركة المستمرة والفعالة فى التنمية المجتمعية والبيئية عن طريق مد جسور التعاون والتواصل مع المؤسسات المجتمعية المختلفة للوقوف على احتياجات سوق العمل ولتنمية الموارد الذاتية للكلية.

- إعداد برامج للتنمية والتدريب لتطوير ورفع مستوى الكفاءة الإدارية لأعضاء هيئة التدريس والجهاز الإداري بالكلية.

- رفع كفاءة العاملين بالكلية من خلال التدريب المستمر والعمل المستمر على إيجاد صف ثان وثالث بالكلية.

- تعظيم دور المرافق بالكلية وتأمين بيئة العمل لتقديم خدمات للطلاب ولغير الطلاب.

- تحقيق التوازن بين أعداد الطلاب الملتحقين بالكلية والإمكانيات المتاحة.

- العمل على إخراج خريج متميز قادر على الابتكار والمنافسة في سوق العمل وذلك من خلال: التحسين المستمر للقدرة التعليمية بالكلية. وتطوير الأنشطة الطلابية والرعاية الصحية والاجتماعية للطلاب . تشجيع الابتكار لدى الطلاب

- تنظيم المؤتمرات والندوات العلمية والمحاضرات العامة التي تستهدف خدمة المجتمع وتنمية البيئة.

- تنظيم القوافل الخدمية والبحثية للتفاعل المباشر مع المجتمع المحيط .

- تطوير دور كليــة الصيدلة كأحد المراكز العلميــة والبحثيــة والخدميــة المتخصصة والمتميزة فى مجال التعليم الجامعي.

- الاهتمام المستمر بإدخال التكنولوجيا المتطورة فى العملية التعليمية.